- Inspecciona y monitorea edificios, equipos y terrenos para determinar los requisitos de mantenimiento y mantenimiento preventivo
- Desarrolla procedimientos de trabajo y asigna personal para dar los mejores servicios y productividad
- Prepara y presenta estimaciones de costos y opciones de reparación, incluidas sugerencias sobre la viabilidad, la solución lógica y las necesidades reales de una solicitud de mantenimiento departamental
- Consulta con el personal adecuado con respecto al presupuesto de mantenimiento, la planificación a largo plazo y los gastos de capital
- Se pone en contacto con contratistas o artesanos para propuestas de licitación o estimaciones
- Contacta a vendedores, proveedores y departamentos de soporte técnico de equipos para asegurar los mejores precios, calidad y garantías para las compras realizadas
- Mantiene el sistema de órdenes de trabajo de la propiedad y asigna tareas a los empleados, según sea necesario
- Determina la prioridad del trabajo y garantiza la finalización del trabajo requerido de una manera aceptable y profesional.
- Requisiciones de materiales, suministros y equipos
- Mantiene el control sobre el almacenamiento y el uso
- Supervisa el uso del espacio, el equipo y los materiales del departamento de mantenimiento
- Mantiene registros de trabajos realizados, estadísticas operativas, costos de R&M, servicios públicos y mantenimiento preventivo
- Mantiene un edificio seguro en lo que respecta al control de cerraduras y llaves
- Garantiza que se sigan y modifiquen todos los programas de mantenimiento preventivo, según sea necesario
- Realiza un recorrido semanal por el hotel en busca de las reparaciones que sean necesarias.
- Se asegura de que todos los miembros del personal estén debidamente capacitados
- Garantiza que el hotel funcione de la manera más eficiente posible con respecto al uso de energía y servicios públicos en el hotel y en los terrenos
- Garantiza que se realicen pruebas periódicas en el sistema de alarma contra incendios/seguridad humana
- Lleva a cabo capacitación en seguridad contra incendios; Supervisa la emergencia de incendio hasta que llegue el departamento de bomberos, coordina y realiza simulacros de incendio periódicos
- Realiza inspecciones mensuales de seguridad y contra incendios junto con representantes del personal de administración
- Ayuda en el manejo de emergencias con el fin de proteger a nuestros huéspedes y asociados, y preservar el edificio y sus sistemas durante la emergencia.
- Debe actuar con la mayor rapidez y responsabilidad posible para que el edificio vuelva a su estado normal de funcionamiento.
- Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables.
- Planifica, organiza y supervisa el trabajo de los demás
- Supervisa a todos los proveedores externos en lo que respecta al mantenimiento de la propiedad
- Supervisa la empresa de piscinas para garantizar niveles seguros de productos químicos en las piscinas en todo momento
- Es posible que se requiera operar vehículos y equipos pesados de la empresa, según sea necesario
- Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar a los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluación del desempeño; recompensar y disciplinar a los empleados; Atender quejas y resolver problemas
- Responsable del coaching y asesoramiento al personal dentro del Departamento de Mantenimiento
- Se adhiere a los procedimientos de seguridad, protección y emergencia, reacciona adecuadamente durante situaciones de emergencia y actúa con prontitud para corregir los peligros.
- Se adhiere a todas las reglas, procedimientos y políticas de trabajo establecidas por el hotel, incluidas, entre otras, las contenidas en el manual del empleado
- Los supervisores de las salas fuera de servicio informan a diario y se ponen en contacto con otros jefes de departamento para que las salas de los coordinadores vuelvan a entrar en servicio de la forma más rápida y eficiente posible
- Aprende, comprende, se refiere y hace cumplir los Procedimientos Operativos Estándar
- Cumple con los turnos del Gerente de turno
- Todas y cada una de las funciones asignadas por la gerencia
- Debe tener al menos 18 años de edad
- Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia trabajando en un campo relacionado (preferiblemente hospitalidad)
- Debe tener un transporte confiable
- Debe tener una licencia de conducir válida de Florida y un buen historial de manejo
- Debe ser capaz de aprobar las pruebas previas al empleo (es decir, prueba de drogas, verificación de antecedentes, etc.)
- Debe tener disponibilidad total y poder trabajar días, tardes, noches, fines de semana y días festivos
- Capacidad para leer, escribir y hablar inglés (multilingüe es una ventaja)
- Capacidad para comprender, seguir y dar instrucciones escritas y orales.
- Capacidad para lidiar con conflictos estresantes que involucran a grupos de personas, individuos y compañeros de trabajo.
- Capacidad para trabajar armoniosamente con los empleados y los huéspedes
- Capacidad para asistir a cursos educativos para mejorar el conocimiento.
- Siga todas las políticas y procedimientos de la empresa
- Asegúrese de que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales.
- Agradezca a los invitados con un agradecimiento genuino
- Hable con otras personas usando un lenguaje claro y profesional
- Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás.
- Capacidad para trabajar en interiores y exteriores, incluidas condiciones climáticas intensas o adversas
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido
- Habilidades (<8 horas por día) alcanzar, doblarse, girar, tirar, empujar, agarrar, caminar, pararse, agacharse, arrodillarse, correr, sentarse, trepar, estirarse por encima de la cabeza y agacharse
- Capacidad para levantar con frecuencia (<5 horas por día) hasta 60 libras de peso hasta la altura del pecho
- Posibilidad de estar de guardia cuando se está fuera del trabajo
- Conocimiento de los métodos y materiales utilizados en el mantenimiento general de edificios, carpintería, plomería, unidades eléctricas y de construcción y HVAC
- Conocimiento del uso y reparación de herramientas y equipos comunes utilizados en el mantenimiento general
- Conocimiento del mantenimiento y reparación de instalaciones importantes, así como del diseño de sistemas y resolución de problemas
- Nivel de habilidad del oficial en el uso de herramientas y equipos de la profesión de mantenimiento
Fundada en 2011, Carter Hospitality Group, LLC. es una empresa hotelera familiar con cuatro hoteles y resorts, así como tres bodegas en todo Estados Unidos. Con sede en el condado de Orange, California, la compañía administra y posee una cartera de propiedades de lujo que incluyen South Coast Winery Resort & Spa, Temecula, California; Carter Estate Winery and Resort, Temecula, California; y Carter Creek Winery Resort & Spa, Texas Hill Country. Carter Hospitality Group también se desempeña como propietario-franquiciado de Red Lion Hotel Orlando Lake Buena Vista South, Orlando, Florida.
Propósito
Enriqueciendo vidas mediante la creación de entornos y experiencias excepcionales.
Nicho
Diseñamos, construimos y cuidamos entornos únicos donde las comunidades prosperan y las experiencias memorables cobran vida.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.
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