Director de Finanzas South Coast Winery Resort & Spa
South Coast Winery Resort & Spa
Director de Finanzas South Coast Winery Resort & Spa
Tiempo completo • South Coast Winery Resort & Spa
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
South Coast Winery Resort & Spa está buscando un Director de Finanzas con experiencia. Este puesto supervisará la estrategia contable y administrará la función contable. Un candidato exitoso tendrá una ética de trabajo entusiasta. Este rol administrará y supervisará todos los aspectos de la contabilidad desde el final del mes hasta el cumplimiento tributario. El candidato ideal debe tener experiencia en resorts de servicio completo.
Carter Hospitality es una LLC de propiedad familiar que opera una cartera nacional de hoteles, resorts y bodegas. Nuestras propiedades en California incluyen Carter Estate Winery & Resort y South Coast Winery Resort & Spa. Estos están ubicados en el corazón de la exquisita región vinícola del Valle de Temecula, rodeados de miles de acres de viñedos en las laderas.
DEBERES ESENCIALES:
· Administra todas las funciones contables, incluidas, entre otras, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, nómina y compras.
· Revisa, evalúa e implementa sistemas, políticas y procedimientos contables.
· Asegúrese de que todos los informes financieros se preparen de manera oportuna y precisa.
· Prepara y presenta estados financieros e informes relacionados, incluidos, entre otros, balances, estados de resultados, reprobaciones de flujo de efectivo, presupuestos y análisis de variaciones.
· Supervisa el balance mensual de libros y revisiones mensuales de cuentas; prepara y representa estados financieros mensuales.
· Coordina la auditoría independiente anual y la preparación de documentos fiscales anuales.
· Dirige la preparación del presupuesto, revisa las propuestas presupuestarias y prepara la documentación de respaldo necesaria y la justificación de los presupuestos propuestos.
· Proporciona a la gerencia revisiones oportunas del estado financiero y el progreso de la organización.
· Garantiza el cumplimiento de los informes legales de impuestos sobre la nómina y la propiedad.
· Supervisa las cuentas por cobrar para garantizar que se mitigue el riesgo crediticio.
· Supervisa la función de cuentas por pagar, que incluye, entre otros, el cumplimiento de los informes de gastos, la política de capitalización y los procedimientos de órdenes de compra.
· Contrata, capacita, supervisa, motiva y desarrolla gerentes de contabilidad y finanzas; Gestiona los horarios y el flujo de trabajo.
· Ayudar con la planificación estratégica de la empresa y proyectos especiales según sea necesario.
· Capacidad demostrada para interpretar las condiciones económicas y anticipar el impacto en la organización.
· Competencia básica en deberes y tareas de los empleados supervisados.
· Conocimiento práctico de la recopilación de datos, el análisis de datos, la evaluación y el método científico.
· Capacidad para trabajar con todos los niveles de gestión.
· Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas; capaz de gestionar las prioridades y el flujo de trabajo.
· Versatilidad, flexibilidad y voluntad de trabajar dentro de prioridades en constante cambio con entusiasmo.
· Habilidades comprobadas de liderazgo y perspicacia comercial demostraron capacidad para supervisar y motivar a los subordinados.
· Integridad. Haga lo correcto, mantenga la transparencia y asegúrese de que sus acciones reflejen nuestra palabra.
· Centrado en el cliente. Dedicados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos.
· Construcción de relaciones. Comprometidos a fomentar relaciones duraderas basadas en el respeto y el cuidado mutuos.
· Trabajo en equipo. Unidos en espíritu, colabora para superar desafíos y alcanzar metas.
· Pasión. Aborda cada proyecto y tarea con entusiasmo y compromiso con el éxito.
· Automotivación. Asumir la responsabilidad siendo proactivo en la identificación y resolución de problemas.
Compensación: $85,000.00 - $95,000.00 por año
Fundada en 2011, Carter Hospitality Group, LLC. es una empresa hotelera familiar con cuatro hoteles y resorts, así como tres bodegas en todo Estados Unidos. Con sede en el condado de Orange, California, la compañía administra y posee una cartera de propiedades de lujo que incluyen South Coast Winery Resort & Spa, Temecula, California; Carter Estate Winery and Resort, Temecula, California; y Carter Creek Winery Resort & Spa, Texas Hill Country. Carter Hospitality Group también se desempeña como propietario-franquiciado de Red Lion Hotel Orlando Lake Buena Vista South, Orlando, Florida.
Propósito
Enriqueciendo vidas mediante la creación de entornos y experiencias excepcionales.
Nicho
Diseñamos, construimos y cuidamos entornos únicos donde las comunidades prosperan y las experiencias memorables cobran vida.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Integridad
Haga lo correcto, mantenga la transparencia y asegúrese de que sus acciones reflejen nuestras palabras.
Trabajo en Equipo
Unidos en espíritu, colaboramos para superar los desafíos y alcanzar nuestros objetivos.
Centrado en el cliente
Dedicados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos.
Pasión
Aborda cada proyecto y tarea con entusiasmo y compromiso con el éxito.
Construcción de relaciones
Comprometidos a fomentar relaciones duraderas basadas en el respeto y el cuidado mutuos.
Auto-motivación
Asuma la responsabilidad siendo proactivo en la identificación y resolución de problemas.