Supervisor de recepción Radisson Hotel Orlando Lake Buena Vista South

Supervisor de recepción

Tiempo completo • Radisson Hotel Orlando Lake Buena Vista South
Red Lion Hotel está buscando un supervisor de recepción para trabajar con nosotros en nuestro turno de tarde. ¡Únete a la familia Carter!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
El Supervisor de Recepción será responsable de garantizar la finalización de las tareas diarias relacionadas con las Operaciones de Recepción y se comprometerá a ofrecer un servicio excepcional a los clientes. El Supervisor de Recepción será responsable de supervisar el desempeño de los miembros del equipo, manteniendo al mismo tiempo los estándares hoteleros y las expectativas de prestación de servicios.  Supervisarán el proceso de facturación y salida, el tráfico en el vestíbulo, la asistencia con equipajes y deben entender las tarifas y la disponibilidad. Las funciones adicionales incluyen, pero no se limitan a, la programación, la formación, la disciplina y la dirección de reuniones previas al turno. Se requiere experiencia previa en hoteles y/o supervisión. Esta persona debe tener sólidas habilidades de comunicación, organización e informática.
FUNCIONES ESENCIALES:
  • Supervisar las operaciones de la recepción
  • Mantener la máxima productividad, moral de los empleados y atención al cliente
  • Asegúrate de que se cumplan todas las políticas y procedimientos del hotel
  • Apoyar a la FOM en la formación de empleados, incluyendo pero no limitándose a servicios al cliente, estándares de marca, políticas y procedimientos hoteleros y todos los sistemas PMS
  • Revisa a los huéspedes que entran y salen del hotel según los estándares del hotel y/o de la marca
  • Informa a los huéspedes sobre las instalaciones, políticas y procedimientos del hotel
  • Proporcionar información turística a los huéspedes
  • Gestiona el sistema telefónico del hotel, transfiere llamadas a los departamentos/huéspedes correspondientes y toma mensajes con precisión para los huéspedes
  • Toma, modifica y cancela las reservas de habitaciones y reconcilia en todas las extranets
  • Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes
  • Coordinarse con otros departamentos para cumplir con solicitudes especiales de invitados
  • Realizar tareas de caja, cheques de viajero en efectivo
  • Publica cargos de teléfono y otros cargos diversos en las cuentas de huéspedes
  • Sigue el procedimiento interno para ayudar a garantizar la seguridad de los huéspedes y empleados
  • Conoce los procedimientos de emergencia en el hotel
  • Mantener la limpieza del área de recepción
  • Notifica al gerente de recepción cualquier problema o situación que involucre a los huéspedes, al hotel y/o empleados
  • Asiste a salas y reuniones de gestión según sea necesario
  • Asegura todos los objetos de valor de los huéspedes procesando objetos perdidos y siguiendo la política y los procedimientos respecto a objetos perdidos
  • Accesible para todos los agentes en recepción
  • Introduce todos los contratos de grupo, monitoriza bloques, libera bloques y ponte en contacto con el departamento de ventas
  • Asignar habitaciones completas a diario
  • Monitorizar el uso de la unidad y los ingresos del propietario, según lo requiera la propiedad
  • Asegura la correcta entrada de reservas y asignaciones de tiempo compartido
  • Cumple con todas las normas, procedimientos y políticas laborales establecidas por el hotel, incluyendo, pero no limitándose a, las contenidas en el manual del empleado
  • Todas y cada una de las tareas asignadas por la dirección
REQUISITOS MÍNIMOS:
Los requisitos listados representan el conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.
  • Prefiero un mínimo de seis meses de experiencia trabajando en un campo relacionado (se prefiere hostelería)
  • Debe tener un transporte fiable
  • Debe ser capaz de superar las pruebas previas al empleo (es decir, prueba de drogas, verificación de antecedentes, etc.)
  • Debe tener disponibilidad completa y poder trabajar de día, tarde, noche, fines de semana y festivos
CONOCIMIENTOS / HABILIDADES / CAPACIDADES:
  • Capacidad para mantenerse de pie durante un largo periodo de tiempo
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado
  • Capacidad para mantener el control y la compostura en situaciones difíciles y demostrar buen juicio
  • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales
  • Capacidad para leer, escribir y hablar inglés (multilingüe a favor)
  • Capacidad para escuchar, comprender, seguir y dar instrucciones escritas y orales
  • Capacidad para afrontar conflictos estresantes que involucran grupos de personas, individuos y compañeros de trabajo
  • Capacidad para planificar, organizar y llevar a cabo una amplia variedad de actividades
  • Conocimiento de técnicas de liderazgo
  • Habla con otros usando un lenguaje claro y profesional
  • Desarrolla y mantén relaciones laborales positivas con los demás
  • Las habilidades (<8 horas al día) alcanzan, doblar, torcer, tirar, empujar, agarrar, caminar, estar de pie, agacharse, arrodillarse, correr, sentarse, trepar, alcanzar por encima de la cabeza y agacharse
  • Capacidad para levantar con frecuencia (<4 horas al día) hasta 30 libras de peso hasta la altura del pecho

Compensación: $15.00 por hora




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Valores fundamentales

Integridad
Haga lo correcto, mantenga la transparencia y asegúrese de que sus acciones reflejen nuestras palabras.
Trabajo en Equipo
Unidos en espíritu, colaboramos para superar los desafíos y alcanzar nuestros objetivos.
Centrado en el cliente
Dedicados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos.
Pasión
Aborda cada proyecto y tarea con entusiasmo y compromiso con el éxito.
Construcción de relaciones
Comprometidos a fomentar relaciones duraderas basadas en el respeto y el cuidado mutuos.
Auto-motivación
Asuma la responsabilidad siendo proactivo en la identificación y resolución de problemas.