Generalista de Recursos Humanos
Tiempo completo • Carter Creek Winery Resort & Spa
Ubicado en Johnson City, Texas, Carter Creek Winery Resort & Spa ofrece la auténtica hospitalidad tejana. Además de una bodega de primer nivel inspirada en una familia fundadora de la región vinícola de Texas, el Carter Creek Winery Resort & Spa cuenta con un restaurante / cervecería junto con banquetes y otros eventos especiales para crear una mezcla de experiencias gastronómicas. Carter Creek Winery Resort & Spa es operado por Carter Hospitality Group con 20 años de experiencia en el campo de la hospitalidad.
Para obtener más información, visite https://www.cartercreek.com.
RESUMEN: Bajo supervisión general, realiza una variedad de tareas técnicas y administrativas responsables y complejas relacionadas con la función y los programas del personal.
RESUMEN: Bajo supervisión general, realiza una variedad de tareas técnicas y administrativas responsables y complejas relacionadas con la función y los programas del personal.
TAREA: Lo siguiente refleja la definición de la gerencia de las funciones esenciales para este trabajo, pero no restringe las tareas que se pueden asignar. La gerencia puede asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento debido a adaptaciones razonables u otras razones.
- Realiza una amplia variedad de tareas de oficina, técnicas, administrativas y de apoyo de oficina en apoyo del Departamento de Recursos Humanos
- Apoyar el procesamiento y mantenimiento de nóminas
- Ayuda en las actividades y programas de relaciones con los empleados, incluidos, entre otros, el asesoramiento a los empleados, la interpretación de las políticas, la orientación de los nuevos empleados y los programas de reconocimiento de los empleados.
- Ayudar con la preparación de folletos de beneficios para empleados y otras comunicaciones de beneficios para empleados.
- Planificar y coordinar el reclutamiento y las proyecciones; preparar anuncios y anuncios de empleo; Notificar a los candidatos sobre el estado de la solicitud/empleo.
- Procesar formularios de acción de personal y mantener registros de personal para garantizar una evaluación oportuna del desempeño y las acciones apropiadas.
- Coordinar las pruebas de detección de drogas previas al empleo posteriores a la oferta y otras evaluaciones de empleo que puedan ser necesarias.
- Mantener registros de personal asegurando registros oportunos y precisos.
- Explicar los beneficios laborales y los términos y condiciones generales de empleo a los empleados y a los supervisores/gerentes del departamento; Llevar a cabo la orientación inicial de los nuevos empleados con el fin de garantizar la finalización adecuada de la nómina y la documentación de beneficios.
- Demostrar un alto nivel de profesionalismo en el tratamiento de asuntos confidenciales y sensibles.
- Realiza otras tareas según lo asignado por el supervisor.
CONOCIMIENTOS LABORALES:
- Licenciatura o equivalente, 3+ años de experiencia relacionada, o combinación equivalente de educación y experiencia.
- Dos años de experiencia previa en hospitalidad en un hotel resort es una ventaja. Conocimiento práctico de las leyes y regulaciones de recursos humanos.
- Orientado al detalle. Versatilidad, flexibilidad y voluntad de trabajar con entusiasmo dentro de prioridades en constante cambio.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad de comprender y seguir instrucciones escritas y verbales.
- Aguda atención al detalle.
- Capacidad demostrada de planificar y organizar proyectos.
- Capacidad para comunicarse profesional y eficazmente en persona, por teléfono, electrónicamente o a través de otros medios con individuos y grupos.
- Conocimientos con Microsoft Office, Word, Excel y PowerPoint
- Experiencia trabajando con la fuerza laboral de ADP ahora.
- Habilidades bilingües un plus (español)
CONDICIONES DE TRABAJO: Trabaja principalmente en interiores durante todo el turno. Estructuras de dos niveles. Amplias instalaciones. Habitación bien iluminada. Exposición mínima a sustancias y humos peligrosos.
EXIGENCIAS FÍSICAS/MENTALES: Coordina múltiples tareas simultáneamente. Recopile, interprete y/o analice datos e información complejos. Comprender y responder a una población diversa.
BENEFICIOS (Tiempo completo):
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Programa de asistencia al empleado
- Descuentos para empleados
- Cuenta de gastos flexible
- Seguro de enfermedad
- Seguro de vida
- Tiempo libre remunerado
- Programa de referidos
- Reembolso de matrícula
- Seguro de visión
HORARIO:
- De lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m.
Fundada en 2011, Carter Hospitality Group, LLC. es una empresa hotelera familiar con cuatro hoteles y resorts, así como tres bodegas en todo Estados Unidos. Con sede en el condado de Orange, California, la compañía administra y posee una cartera de propiedades de lujo que incluyen South Coast Winery Resort & Spa, Temecula, California; Carter Estate Winery and Resort, Temecula, California; y Carter Creek Winery Resort & Spa, Texas Hill Country. Carter Hospitality Group también se desempeña como propietario-franquiciado de Red Lion Hotel Orlando Lake Buena Vista South, Orlando, Florida.
Propósito
Enriqueciendo vidas mediante la creación de entornos y experiencias excepcionales.
Nicho
Diseñamos, construimos y cuidamos entornos únicos donde las comunidades prosperan y las experiencias memorables cobran vida.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.
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Integridad
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Trabajo en Equipo
Unidos en espíritu, colaboramos para superar los desafíos y alcanzar nuestros objetivos.
Centrado en el cliente
Dedicados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos.
Pasión
Aborda cada proyecto y tarea con entusiasmo y compromiso con el éxito.
Construcción de relaciones
Comprometidos a fomentar relaciones duraderas basadas en el respeto y el cuidado mutuos.
Auto-motivación
Asuma la responsabilidad siendo proactivo en la identificación y resolución de problemas.