- Ayuda a inspeccionar y monitorear edificios, equipos y terrenos para determinar los requisitos de mantenimiento y mantenimiento preventivo
- Desarrolla procedimientos de trabajo y asigna personal para dar los mejores servicios y productividad
- Ayuda a mantener el sistema de órdenes de trabajo de la propiedad y asigna tareas a los empleados, según sea necesario
- Ayuda a determinar la prioridad del trabajo y garantiza la finalización del trabajo requerido de una manera aceptable y profesional
- Realiza tareas de mantenimiento como carpintería, pintura, plomería, HVAC, techos y reparaciones eléctricas para garantizar que el edificio se mantenga adecuadamente
- Requiere habilidades de solución de problemas para una variedad de diferentes tipos de maquinaria y equipos como HVAC, electricidad, plomería y, ocasionalmente, limpieza o mantenimiento del césped
- Supervisa el uso del espacio, el equipo y los materiales del departamento de mantenimiento
- Mantiene registros del trabajo realizado, estadísticas operativas, costos de R&M, servicios públicos y mantenimiento preventivo
- Mantiene un edificio seguro en lo que respecta al control de cerraduras y llaves
- Asegura que todos los programas de mantenimiento preventivo se sigan y modifiquen, según sea necesario
- Realiza un recorrido semanal por el hotel en busca de reparaciones que sean necesarias
- Ayuda a capacitar adecuadamente a todos los miembros del personal
- Ayuda en el manejo de emergencias con el fin de proteger a nuestros huéspedes y asociados, y preservar el edificio y sus sistemas durante la emergencia
- Debe actuar de la manera más rápida y responsable posible para devolver el edificio a su estado normal de funcionamiento
- Supervisa los informes de salas fuera de servicio a diario y se comunica con otros jefes de departamento para coordinar las salas que se vuelven a poner en servicio de la manera más rápida y eficiente posible.
- Planifica, organiza y supervisa el trabajo de otros
- Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables
- Puede ser necesario para operar vehículos de la empresa y equipo pesado, según sea necesario
- Las responsabilidades incluyen la capacitación de los empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; recompensar y disciplinar a los empleados; Abordar quejas y resolver problemas
- Se adhiere a los procedimientos de seguridad y emergencia, reacciona adecuadamente durante situaciones de emergencia y actúa con prontitud para corregir los peligros
- Se adhiere a todas las reglas de trabajo, procedimientos y políticas establecidas por el hotel, incluidas, entre otras, las contenidas en el manual del empleado.
- Aprende, entiende, se refiere y hace cumplir los Procedimientos Operativos Estándar
- Todas y cada una de las tareas asignadas por la gerencia
- Debe tener al menos 18 años de edad
- Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia trabajando en un campo relacionado (se prefiere hospitalidad)
- Debe tener transporte confiable
- Debe tener una licencia de conducir válida de Florida y un buen historial de manejo
- Debe ser capaz de pasar las pruebas previas al empleo (es decir, prueba de drogas, verificación de antecedentes, etc.)
- Debe tener plena disponibilidad y poder trabajar días, tardes, noches, fines de semana y días festivos
- Capacidad para leer, escribir y hablar inglés (multilingüe a plus)
- Capacidad para comprender, seguir y dar instrucciones escritas y orales
- Capacidad para lidiar con conflictos estresantes que involucran a grupos de personas, individuos y compañeros de trabajo
- Capacidad para trabajar armoniosamente con empleados e invitados
- Capacidad para asistir a cursos educativos para mejorar el conocimiento
- Siga todas las políticas y procedimientos de la empresa
- Asegúrese de que la apariencia uniforme y personal sea limpia y profesional
- Agradezca a los huéspedes con aprecio genuino
- Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional
- Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás
- Capacidad para trabajar en interiores y exteriores, incluidas condiciones climáticas intensas o adversas
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido
- Habilidades (<8 horas por día) alcanzar, doblar, girar, tirar, empujar, agarrar, caminar, pararse, agacharse, arrodillarse, correr, sentarse, trepar, alcanzar la cabeza y agacharse
- Capacidad para levantar con frecuencia (<5 horas por día) hasta 60 libras de peso hasta la altura del pecho
- Capacidad de estar de guardia cuando está fuera del trabajo
- Conocimiento de los métodos y materiales utilizados en el mantenimiento general de edificios, carpintería, fontanería, construcción y unidades eléctricas y HVAC
- Conocimiento del uso y reparación de herramientas y equipos comunes utilizados en el mantenimiento general
- Conocimiento del mantenimiento y reparación de instalaciones principales, así como diseño de sistemas y resolución de problemas
Fundada en 2011, Carter Hospitality Group, LLC. es una empresa hotelera familiar con cuatro hoteles y resorts, así como tres bodegas en todo Estados Unidos. Con sede en el condado de Orange, California, la compañía administra y posee una cartera de propiedades de lujo que incluyen South Coast Winery Resort & Spa, Temecula, California; Carter Estate Winery and Resort, Temecula, California; y Carter Creek Winery Resort & Spa, Texas Hill Country. Carter Hospitality Group también se desempeña como propietario-franquiciado de Red Lion Hotel Orlando Lake Buena Vista South, Orlando, Florida.
Propósito
Enriqueciendo vidas mediante la creación de entornos y experiencias excepcionales.
Nicho
Diseñamos, construimos y cuidamos entornos únicos donde las comunidades prosperan y las experiencias memorables cobran vida.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.
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